в какой момент стоит задуматься об охране труда
5, Июл, 2020 0 Комментарии
В какой момент стоит задуматься об охране труда?

На исходе первого года работы компании, или через три года. А может, ещё до открытия? В какой момент стоит задуматься об охране труда? Правильный ответ — всегда. Тем не менее, на каждом из выше перечисленных этапов ей стоит уделять особенное внимание. Как? Когда? Сейчас поговорим об этом.

К слову, если Вы всё ещё в поиске своей ниши, если Вы всё ещё думаете, каким делом заняться, попробуйте открыть франшизу. Этим Вы закончите свои искания и обратитесь к полноценной работе, которая будет приносить прибыль.

Так как же поступить правильно? Не будем юлить, раскрываем все карты сразу. Об охране труда стоит задуматься ещё на ранних подступах, когда Ваша компания только начинает свою работу. Возможно, даже до её регистрации в налоговой. Просмотреть на будущее штатное расписание, начать готовить инструктажи и систему управления охраной труда. И с этого момента охрана труда — это то, что присутствует в Вашей организации постоянно. В следующий раз пристальное внимание Вы должны обратить на эту часть Вашей деятельности через год, когда есть возможность подвести итоги. И тут же спланировать движение вперед, на пути к безопасным условиям труда. И потом, следующей главной вехой будет 3 года — на этом этапе мы рекомендуем провести полномасштабный аудит охраны труда, выявить все недочёты и в минимальные сроки их устранить.

Ни в коем случае не воспринимайте наши слова таким образом, как будто мы советуем обращаться к охране труда 1 раз в три года, это в корне неверно. Охраной труда нужно заниматься всем и постоянно.

В какой момент стоит задуматься об охране труда?

Вернее, какие действия стоит выполнить на каждом из исторических этапов, про которые мы написали ранее? Всё достаточно просто.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Обязательно ли составлять протокол оценки профессиональных рисков

Во-первых, это планирование. Оно проводится в начале каждого периода (год, полгода, месяц), и уж точно до начала работы всей организации. Подумайте, сколько работников будет у Вас в первый год работы, чем они будут заниматься. Какие инструкции им требуются, какие средства индивидуальной защиты.

в какой момент стоит задуматься об охране труда
Чем раньше Вы задумаетесь об охране труда, тем будет легче потом. Как минимум, перед проверяющими органами.

Во-вторых, это сверка часов. Так мы называем окончание периода деятельности компании, например, через год. Уже становится ясно, что пошло не по плану, что заслуживает большего внимания. Возможно (но не дай Бог!) за этот период имели место несчастные случаи — их расследование даёт ценнейшую информацию о том, что надо изменить в охране труда.

И, наконец, это полномасштабный аудит. По прошествии времени компания автоматизирует и оттачивает процессы охраны труда. Этому, как раз, способствует система управления охраной труда. Выполнение процедур становится более правильным, четким. Тем не менее, результаты аудиторской проверки могут показать интересные результаты. И лучше заказать её у сторонней организации.

Вам будет тоже интересно

ОКПД 2: оценка профессиональных рисков
Кто осуществляет учет микроповреждений (...
Перечень документов по охране труда: как...
Разбираемся: зачем принимается СУОТ?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.