внеочередная проверка знаний по охране труда
17, Фев, 2020 0 Комментарии
Внеочередная проверка знаний по охране труда

Как правило, специальное обучение по охране труда (включая проверку знаний, естественно) проводится не реже 1 раза в 3 года для руководителей и специалистов, и не реже 1 раза в год для работников рабочих профессий. Однако наступают такие моменты, когда внеочередная проверка знаний по охране труда просто необходима. Что это за случаи? Как правильно оформить внеочередное мероприятие? Об этом сегодня пойдёт речь.

В каких случаях требуется внеочередная проверка знаний по охране труда?

Чтобы это правило хорошо запомнилось, мы приведём пояснение. Внеочередное = не запланированное. Иными словами, произошло то, что уже не вписывается в те рамки безопасности труда, которые Вы построили. Такими могут выступать:

  • несчастные случаи на производстве;
  • смена технологии производства или технического оборудования;
  • требование государственного инспектора по охране труда (возможно, в итоге очередной проверки).

Посмотрите видео по теме:

Тратите на охрану труда больше двух часов в неделю?

Вы могли заметить, что эти случаи совпадают с теми, что запускают процесс пересмотра инструкций по охране труда. И Вы правы. Логика законодательства построена таким образом, что измените условий труда влечёт за собой необходимость внеочередных (повторных, внеплановых) мероприятий.

Занятно следующее. На текущий момент (момент написания статьи) так и не приняты поправки в Постановление 1/29, регламентирующее порядок обучения вопросам охраны труда. Ожидается, что срок плановой перепроверки знаний увеличится с 3 до 5 лет. И в этом случае (если поправки таки вступят в силу) внеочередная проверка знаний по охране труда не потребуется.

Как организовать внеочередную проверку знаний по охране труда?

Если в Вашей организации уже создана постоянно действующая комиссия по проверке знаний требований охраны труда, то единственное, что Вам остаётся сделать, это по разработанным программам обновить знания работников и вновь проверить их знания. Результаты проверки оформить протоколом, а в соответствующее удостоверение внести запись.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  СУОТ в ДШИ (детской школе искусств)

Если же Вам требуется внеочередная проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов (членов самой комиссии), то Вам следует обратиться в специализированную организацию и пройти в ней обучение. Кстати, сделать это можно и дистанционно.

   Организовать внеочередное обучение по охране труда

Как это всё правильно оформить?

внеочередная проверка знаний по охране труда

На самом деле, хотим Вас успокоить. Никаких подводных камней на этот счёт нет. Единственное место, в котором должна быть отметка, что проверка знаний по охране труда внеочередная, это протокол.

Убедитесь, в протоколе проверки знаний требований охраны труда стоит соответствующая отметка

Форма протокола не держится в секрете – это приложение к Постановлению 1/29 (Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций). Эта же форма протокола может быть использована как для руководителей, специалистов и членов комиссий, так и работников рабочих профессий. Просто следует понимать, что обучаются они и проходят проверку знаний по разным программам.

Вам будет так же интересно:

Межотраслевые правила по охране труда в электроустановках 2020
Перечень инструкций по охране труда: составляем правильно

Документы по охране труда: разобраться за день, сделать за час

Вам будет тоже интересно

Пожарная безопасность. Откровения специа...
Разрабатывать СУОТ обязательно или добро...
Охрана труда в аптеке: что требуется в п...
Изменения в охране труда 2020: самое важ...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.