Положение по СУОТ для предприятия — основа и начало охраны труда. Но одного только положения недостаточно: уровень проработки процедур слишком поверхностный, да и инспектор ГИТ просит больше, чем того требуют проверочные листы… Lавайте разбираться, что же это за положение, зачем оно нужно, и как его сформировать.
Этой статьей мы продолжаем цикл статей, развевающих популярные мифы о системе управления охраной труда. На очереди популярное заблуждение о том, что СУОТ для малой организации не требуется. Что ж, давайте разбираться.
Как и любая другая организация, учреждение здравоохранения должно иметь действующую систему управления охраной труда (СУОТ), таково требование трудового законодательства. Как известно, любая СУОТ начинается с положения, а значит данный документ обязательно должен быть разработан организацией в первую очередь. Как выглядит и что в себя включает положение СУОТ в учреждении здравоохранения, поговорим сегодня.
Чтобы обеспечить постоянное соответствие системы управления охраной труда установленным требованиям, неуклонный рост результативности и непрерывное улучшение, проводится анализ функционирования СУОТ в школе. Для его организации, для своевременности разработки корректирующих и предупреждающих действий в образовательных учреждениях устанавливается соответствующий порядок. Сегодня мы с Вами поговорим о том, как провести анализ функционирования СУОТ и как следует оформлять его результаты.
