Чтобы понять, как выглядит организация системы управления охраной труда на предприятии, нужно установить взаимосвязи её составных частей. Внимательно изучив вопрос, мы сами удивились, насколько элегантной получилась модель, отражающая организацию СУОТ. Взгляните!
Начнём с того, что сельское поселение — такая же организация, как и все другие. И как во всех других видах организаций, руководитель обязан разработать и внедрить действующую систему управления охраной труда. Безусловно, структурно она будет основана на типовом Положении о СУОТ, однако в её разработке следует учитывать особенности сельских организаций. Какие особенности содержит в себе система управления охраной труда СУОТ сельских поселений? Разбираемся вместе в этой статье.
Прежде всего, важно понимать, для кого Вы готовите документы подтверждающие создание и функционирование СУОТ. Для проверки государственной инспекции труда или для отчёта перед руководством? В зависимости от каждого случая будет свой набор документов. Впрочем, если Вы ответственно отнеслись к разработке и внедрению системы управления охраной труда, то волноваться Вам не за что. Просто будьте готовы продемонстрировать эти документы.
Ранее мы писали об оптимальной периодичности пересмотра системы управления охраной труда, включающего установку соответствия СУОТ стандартам и определение эффективности работы системы. Последнее воплощается в проведении проверки, итог которой отражает отчет о результативности функционирования СУОТ. Какую структуру отчета принять за основную? Какие рекомендации существуют к его содержанию? Обо всём об этом и пойдёт речь в нашей сегодняшней статье.
