Готовим документы подтверждающие создание и функционирование СУОТ

Готовим документы подтверждающие создание и функционирование СУОТ

документы подтверждающие создание и функционирование СУОТ

Важно понимать, готовите ли Вы документы подтверждающие создание и функционирование СУОТ для проверки государственной инспекции труда или для отчёта перед руководством. В зависимости от каждого случая будет свой набор документов. Впрочем, если Вы ответственно отнеслись к разработке и внедрению системы управления охраной труда, то волноваться Вам не за что, просто будьте готовы продемонстрировать эти документы.

Документы подтверждающие создание и функционирование СУОТ (для ГИТ)

Приказом N655 Федеральной службы по труду и занятости были утверждены листы для инспекционных проверок ГИТ, и с 01 января 2018 года они начали использоваться в качестве основных. Не осталось в стороне и требование наличия СУОТ: оно было отражено в проверочном листе N31, «Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по созданию и функционированию системы управления охраной труда». извлекая суть данного проверочного листа, для инспекции по труду Вам потребуется предоставить следующие документы:

  • положение о системе управления охраной труда организации;
  • приказ об утверждении положения о СУОТ;
  • политика в области охраны труда;

Подчеркнём, что данные требования не освобождают работодателя от обязанности разработки и внедрения действующей системы управления охраной труда. Указанные документы являются лишь предметом проверки ГИТ согласно новым правилам. В действительности же документы подтверждающие создание и функционирование СУОТ включают в себя более обширный перечень.

Документы подтверждающие создание и функционирование СУОТ (для руководства)

Основные документы подтверждающие создание и функционирование СУОТ (подкрепляющие тот факт, что Ваша система управления охраной труда успешно разработана и внедрена), перечислены ниже:

  • положение о системе управления охраной труда, включающее в себя основные сведения о системе и краткое описание процедур и дополнительных положений;
  • приказ об утверждении положения о СУОТ — локальный нормативный документ, вводящий в действие положение и несущий указания по работе с ним в рамках охраны труда на предприятии;
  • необходимые процедуры и положения, в зависимости от специфики деятельности Вашей организации. Таковыми могут быть процедуры:
    • подготовки работников по охране труда;
    • организации и проведения оценки условий труда;
    • управления профессиональными рисками;
    • организации и проведения наблюдения за здоровьем работников;
    • информирования работников об условиях труда;
    • обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха;
    • обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты;
    • обеспечения работников молоком;
    • обеспечения безопасного выполнения подрядных работ.
  • форма отчета о результативности функционирования СУОТ, доказывающая факт постоянного совершенствования системы управления охраной труда путём её регулярных проверок.

Обратитесь за бесплатной консультацией 374-60-40
928-26-48

Получайте анонсы статей

Введите Ваш адрес электронной почты:

Присоединяйтесь к нам!

Найти на сайте:

Обратитесь за бесплатной консультацией 374-60-40
928-26-48

Сервис обратного звонка RedConnect