КСОТ П по охране труда — это комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте. Эта система представляет собой многоступенчатый контроль за охраной труда. Система помогает определить факторы профессиональных рисков и способствует созданию безопасных условий труда.
Но, если говорить простыми словами, в чём заключается суть этой системы, из чего она состоит? Какие цели преследует и как реализуется? Сейчас расскажем.
При правильном использовании, в умелых руках это мощный инструмент контроля охраны труда. Такой, что охраной труда действительно занимается каждый работник в размере своих должностных обязанностей. Взгляните, на что способна КСОТ П по охране труда:
Впечатляет, не правда ли? Так как же работает эта система? Отчасти её реализация напоминает 3х-ступенчатый контроль за охраной труда: проверки проводятся в разные временные промежутки и на разных уровнях управления. Отличительной особенностью этой системы является её визуализация.
На этом уровне контроль осуществляется руководителем работ каждую смену. Все выявленные замечания заносятся в ведомость несоответствий (кстати, сделать это может любой работник). А по окончанию смены ячейка окрашивается в тот цвет, который точнее всего отражает состояние охраны труда в эту смену.
№ | Цвет | Критерий оценки |
1. ОПАСНОСТЬ | ||
1.1 | Красный | Несчастный случай на производстве |
1.2 | Экстренная остановка производственного оборудования | |
1.3 | Нарушение работником трудовой дисциплины | |
2. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ | ||
2.1 | Жёлтый | Нарушение технологических процессов, правил и инструкций по охране труда |
2.2 | Эксплуатация неисправного оборудования и инструмента | |
2.3 | Применение несоответствующих и неисправных средств индивидуальной защиты | |
2.3 | Нарушение правил пожарной безопасности | |
3. БЕЗ НАРУШЕНИЙ | ||
3.1 | Зелёный | Нарушений не выявлено |
Как правило, здесь уже в дело вступает руководитель подразделения. К это работе, конечно, может быть привлечён и уполномоченный по охране труда. В специальном контрольном листе они ставят отметки «да» или — если проверяемый пункт полностью соответствует требованиям охраны труда. Отметка «нет» или появляется, если хоть одно из правил нарушено. Вот самые популярные объекты контроля второго уровня КСОТ П по охране труда:
Как Вы понимаете, список этот далеко не полный, и его можно расширить раз в десять. Примечательно, что именно тот же самый список «отправляется» и на третий уровень контроля.
Посмотрите видео по теме:
Аудит по охране труда: как правильно провести и оформить?
Мы поднимаемся на уровень выше. И здесь нас уже встречают руководитель структурного подразделения, председатель профсоюза и специалист по охране труда. Решения, описанные ниже, принимаются комиссионно. На третьем уровне двумерная шкала оценки «да-нет» перерастает в балльную систему: каждому «да» присваивается 2 балла, каждому «нет» — ноль баллов.
Дальше — больше. Из суммы в 100 баллов за каждое несоответствие снимается 2 балла. Замечания записываются, разрабатывается план мероприятий по устранению нарушений. Конечные результаты оформляются протоколом и интерпретируются следующим образом:
Количество баллов | Интерпретация условий труда | от 90 до 100 | полностью соответствуют требованиям охраны труда | от 80 до 90 | в основном соответствуют требованиям охраны труда | от 60 до 80 | частично соответствуют требованиям охраны труда | от 0 до 60 | не соответствуют требованиям охраны труда |
Руководство по системе управления охраной труда
Нормативные документы по охране труда
Миф №3: СУОТ на предприятии можно скачать
Кажется, ни один год на оставляет в покое специалистов по охране труда. Текущий, 2023 -…
Мы не устаём повторять: СУОТ - это не просто стопка бумаг, гордо стоящая на полке.…
В целом, неважно, только приступаете вы к разработке СУОТ, или уже собираетесь её внедрить. В…
Вот и пришло время. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда всегда было обязательным атрибутом…
Коллеги, сегодня вашему вниманию представляем вводный инструктаж по охране труда (образец). Документ включает в себя…
Каждый день мы трепетно следим за всеми возможными изменениями в трудовом законодательстве, и последний месяц…
View Comments
В какой форме КСОТ-П осуществляется непосредственным руководителем работ ежедневно (ежесменно)?
Константин, благодарю за вопрос. Наиболее часто встречающаяся форма фиксации - так называемая ведомость несоответствий. Это документ, оформленный в виде таблицы, куда заносятся любые нарушения. Впрочем, можно оформить и журналом.
В нашей стране не один КСОТ П не поможет один бардак кругом