24, Июл, 2018 0 Комментарии
Основные документы по охране труда

Журнал по технике безопасности и охране труда

Мы привыкли оптимизировать все производственные процессы, чтобы по максимуму снизить издержки предприятия. Так, многих интересует именно минимальный пакет документов по охране труда. Но давайте договоримся сразу, понятия «основные документы по охране труда» не существует, равно как и их разделения на главные и второстепенные. Мы можем говорить лишь о тех, что стоит разработать в первую очередь и вне зависимости от специфики деятельности Вашей организации. О таких документах по охране труда и пойдет речь сегодня.

Основные документы по охране труда: о чем идет речь?

Как мы с Вами условились, мы не будем делить документы по охране труда по степени важности: в определенных случаях каждый из них важен. Единственное разумное, что мы можем предпринять, — расставить приоритеты в порядке разработки. Таким образом, главные документы по охране труда — это те документы, что следует составить в первую очередь и в любом случае (независимо от того, чем занимается организация, организовано ли производство, или нет).

Например, требование 212 статьи Трудового кодекса обязывает работодателя иметь разработанную и внедренную систему управления охраной труда, но не уточняет, для каких организаций это обязательно, а для каких нет. Вывод только один — разрабатывать СУОТ приходится всем, без исключения.

Главные документы по охране труда (список)

Следуя изложенной нами логике, определимся с наиболее важными документами по охране труда, сгруппировав их по разделам.

Система управления охраной труда. Об этих документах мы уже не раз писали — это сборник подробнейших инструкций (если хотите, стандартов организации) по организации и проведению всех необходимых мероприятий по охране труда. Наличие данной системы обусловлено 212 ст. Трудового кодекса РФ.

Впрочем, если речь идёт именно об основных документах по охране труда, мы предлагаем Вам вспомнить, что есть упрощенная СУОТ (больше всего подходит для малых организаций).

Подготовка по охране труда. Цель этих документов — подтвердить факт передачи знаний о безопасных приемах и методах работ сотрудникам организации. Документы по охране труда этой группы включают в себя:

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Правила применения средств индивидуальной защиты

  • удостоверения о проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организации;
  • протокол (или выписка из протокола) заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организации;
  • программа, инструкция и журнал регистрации вводного инструктажей по охране труда и пожарной безопасности;
  • журнал учета присвоения I группы по электробезопасности.

Специальная оценка условий труда. Несмотря на то, что 426 Федеральный закон содержит исключения (например, специальной оценке не подлежат рабочие места надомных рабочих), в большинстве случаев СОУТ потребуется провести. В результате у Вас на руках будут следующие главные документы по охране труда, подтверждающие класс условий труда на рабочих местах Вашей организации:

  • приказ о формировании комиссии по специальной оценке условий труда;
  • отчет о проведении специальной оценки условий труда;
  • заключение эксперта по специальной оценке условий труда;
  • сводная ведомость и перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ;
  • план мероприятий по улучшению условий труда;
  • карты рабочих мест по условиям труда и протоколы измерений вредных производственных факторов.

Реагирование несчастные случаи. Заключительный пункт списка основных документов по охране труда — журнал регистрации несчастных случаев. Каждый из нас старается предпринять возможные меры, чтобы причин заполнять этот журнал не появлялось. Однако наличие самого журнала обязательно.

Как, и это все?

Конечно же, нет. Как правило, документооборот в организации насчитывает от 20 до 150 позиций, мы же привели только самые важные документы по охране труда. Разобравшись с этими документами следует определить, какие еще документы по охране труда Вам понадобятся в зависимости от специфики деятельности Вашей организации. К слову, есть два варианта облегчить себе этот процесс: воспользоваться нашим бесплатным сервисом подбора документов, или заказать экспресс-аудит охраны труда с выездом нашего специалиста к Вам.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  В чём заключается стандартизированный подход в СУОТ?

Вам будет тоже интересно

Охрана труда на ЖД транспорте - самые ва...
Инструкция по охране труда дистанционног...
Проводим анализ функционирования СУОТ в ...
Положение о системе управления охраной т...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.