Ответственный по охране труда в организации: кого назначить?
Павел Матвеев, эксперт по охране труда
10 мая 2019 г., охрана труда, система управления охраной труда, СУОТ на предприятии, документы по охране труда, ответственный за охрану труда в организации, ответственный по охране труда
Ответственный по охране труда в организации – работник, на которого возложены обязанности качественно и вовремя организовывать и проводить все необходимые мероприятия по охране труда. Кого назначить, как это сделать и какие обязанности ему вменить – расскажем в этой статье.
Ответственный по охране труда в организации — кто это?
Ответственным по охране труда в организации назначается работник, который прошёл в установленном порядке обязательное обучение (и проверку знаний) по охране труда в размере 40 часов. Такой работник будет следить и руководить организацией и проведением необходимых мероприятий по охране труда в организации. Что касается назначения ответственного, здесь есть пара нюансов:
- если в организации штат насчитывает более 50 работников, то ответственным по охране труда автоматически становится специалист по охране труда (штатная единица которого в этом случае должна быть введена в обязательном порядке), или руководитель службы охраны труда;
- если же штат организации насчитывает менее 50 работников, и ответственный по охране труда не назначен, то им автоматически становится руководитель организации.
Какие обязанности вменяются ответственному по охране труда?
Ответственный по охране труда назначается локально-нормативным документом (приказом, распоряжением, и проч.), который содержит в себе обязанности этого работника:
- Осуществление контроля над соблюдением в Обществе законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
- Изучение условий труда на рабочих местах, организация проведения в организации работ по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах организации.
- Участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев в организации, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда.
- Оказание методической помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; при организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
- Проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Список обязанностей может быть дополнен в зависимости от специфики деятельности организации и намерений руководителя.
Видео по теме:
Нужна ли организация системы управления охраной труда на малом предприятии?
Какую ответственность несёт ответственный по охране труда в организации?
Вместе с обязанностями на ответственного по охране труда в организации ложится и ответственность за качественную организацию и проведение всех обязательных мероприятий по охране труда и исполнение вмененных обязанностей. В случае нарушения (недобросовестного исполнения обязанностей) на ответственного накладывается дисциплинарная, административная, гражданская, уголовная ответственности (последняя — при несчастной случае со смертельным исходом и доказательства вины ответственного). Для контроля эффективности деятельности ответственного по охране труда назначенный работник регулярно (ежемесячно/ежеквартально) формирует отчёты о проведённых мероприятиях, замечаниях по вопросам безопасности и предложениях по их улучшению.
Назначение ответственного по охране труда — часть процедуры «Распределение обязанностей в сфере охраны труда» системы управления охраной труда. Отнеситесь к этому с должным вниманием!
Статьи по теме:
Документы по охране труда за час
Здравствуйте!
Может ли ответственный по охране труда работник (в организации менее 50 человек, производство) пройти обучение в размере 40 часов в своей организации по собственным разработанным программам обучения? Или необходимо его обучение в специализированной организации?
Виктория, спасибо за вопрос. Ответственные за охрану труда по организации должны проходить обучение в специализированных организациях. А наработки по собственным программам обязательно сохраните — они Вам пригодятся для внутреннего обучения, при помощи специальной комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
проходит ли повторный инструктаж сам же ответственный за обеспечение охраны труда на предприятии? если два сотрудника прошли подготовку по охране труда и имеют соответствующий документ, один из них является инструктирующим. Проходят ли они внутри организации повторный инструктаж? то есть инструктируют друг друга? или ни один ни второй не вписываются в журнал повторного инструктажа?
Здравствуйте! Может ли на промышленном предприятии со структурой: генеральный директор, зам. директора по производству, главный инженер, начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности и т.д., ответственным за организацию работ в области охраны труды быть назначен назначен начальник отдела охраны труда или это обязательно должен быть директор либо его заместитель? Какой закон регламентирует требования к назначению ответственного?
Виктор, здравствуйте, спасибо за вопрос. Трудовой кодекс, статья 217. «При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.» А так как у Вас есть начальник отдела охраны труда, то да, конечно он может быть ответственным.