Памятка по охране труда для работников организации

Инструктажи и обучение по охране труда — это, безусловно, хорошо. Инструкции — ещё лучше. Но вот главная задача работодателя в этих мероприятиях — донести информацию об охране труда до работников своего предприятия. И стопки бумаги с буквами (а именно так зачастую воспринимают работники врученные документы) — далеко не лучший вариант. На помощь приходит памятка по охране труда для работников организации. Не терпится её скачать? Пролистывайте в конец статьи, ссылка именно там. И не забывайте подписаться на нашу новостную рассылку!

К слову, в нашей официальной группе «Вконтакте» мы публикуем много подобных материалов. Например, каждую неделю выходит интересная инфографика, посвящённая охране труда. Зайдите, посмотрите. Весьма занятно.

Памятка по охране труда для работников организации в картинках

Прежде всего, о важности. Напомним, работодатель всегда был обязан предоставить работнику полную и достоверную информацию относительно его условий труда. А с недавних пор это закреплено в Трудовом кодексе (всё та же статья №214). Но вот беда: инструкции работники не читают, на инструктажах «клюют носом» от скуки. Формальности, конечно, соблюдаются, но толк от такого информирования близок к нулю. И вот тут выручает памятка по охране труда для работников организации.

Кстати, об инструктажах по охране труда. Их можно проводить так, чтобы никто не засыпал! В нашем Дзен-канале мы собрали самые полезные советы о том, как из пустой формальности сделать качественный брифинг по безопасности труда. Вот, ознакомьтесь.

Что должно быть в памятке?

Прежде всего, памятка должна быть краткой. Это не ещё одна инструкция страниц на 10, которые никто не будет читать. Это выжимка, самые основные, самые главные правила поведения на рабочем месте. Поэтому если вы готовите универсальную памятку по охране труда для работников организации, лучше взять за основу вводный инструктаж по охране труда. Во-первых, он носит обобщающий характер. Во-вторых — он достаточно объёмный — вам точно будет, откуда выбрать информацию. Тем не менее, какую информацию нужно обязательно включить в памятку?

• что нужно обязательно делать;
• чего делать нельзя ни в коем случае;
• указания к действиям в чрезвычайных ситуациях;
• номера телефонов спасательных служб.

Ещё раз: не нагружайте памятку информацией. Для этого есть инструкция по охране труда (того же инструктажа), с которой работник должен ознакомиться под подпись. К слову, такие памятки мы делаем для наших абонентов, кто подключил аутсорсинг охраны труда, абсолютно бесплатно: для всех инструкций по профессиям и видам работ.

Скачать памятку по охране труда для работников организации

Как и во всякий раз, предупреждаем: выложенный документ носит строго ознакомительный характер. Само собой, мы руководствовались буквой Закона и опытом, составляя эту памятку по охране труда для работников организации. Но вовсе не утверждаем, что она должна быть такой и именно такой. Возьмите её за основу. Распечатайте на бумаге малого формата (например, А5) и раздайте во время инструктажа. Или, наоборот, возьмите А3 и повесьте на доску рядом с рабочим местом.

Главное, чтобы памятка по охране труда для работников организации была у них на виду. И тогда можно надеяться на эффективное усвоение информации. Берегите себя!