Сегодня мы хотим поговорить об оптимизации бизнес-процессов в Вашей организации. Мы ни в коем случае не умаляем необходимость бухгалтерского учета. Он необходим, важен, и без него налоговая просто-напросто наложит на организацию штраф. Но сегодня речь о том, как снизить издержки компании: и с точки зрения охраны труда, и с точки зрения общей экономики предприятия. Так почему же Вы должны уволить бухгалтера?
Причина уволить бухгалтера №1
Во-первых, это ещё один работник. Для каждого из которых требуется инструкция по охране труда. Запись в журналах регистрации вводного инструктажа по охране труда. Запись в журнале инструктажей на рабочем месте по охране труда. Впрочем, если Вы только не освободили эту должность от такого инструктажа. Если нет, то будьте готовы проводить этот инструктаж регулярно, не реже, чем 1 раз в 6 месяцев.
Юлить не будем — грамотный выход из этой ситуации — отдать бухгалтерию на аутсорсинг. Что мы и рекомендуем. В этом случае Вам не придется делать дополнительные записи в журналах и проводить лишние инструктажи. Так что находите правильную, надёжную стороннюю организацию, и вперёд. В Екатеринбурге, например, это можно сделать здесь
Причина вторая — экономическая
Во-вторых, это ещё один работник. За которого нужно направлять отчисления в Фонд социального страхования, удерживать подоходный налог и выплачивать пенсию. Более того, сотрудник всегда может заболеть, уйти на больничный (а квартальные отчеты за него никто не сдаст). Либо же при температуре 38 он будет доделывать документы, используя облачный сервис 1С (и Бог знает, сколько ошибок потом найдёт налоговая). Не секрет, что любая ошибка бухгалтера чревата ещё одним штрафом со стороны ПФР, ФСС или налоговой. Между человеком, ведущим бухгалтерский учёт, и организаций, предоставляющих бухгалтерское сопровождение, лежит психологическая пропасть. Напомним, бухгалтер — это человек. Который может обидеться и натворить дел, не способствующих процветанию организации. Опять же, разногласия с бухгалтером могут повлиять на микроклимат отношений в коллективе.
Компании, оказывающие комплексное бухгалтерское сопровождение, как правило, берут за свои услуги фиксированное вознаграждение. Уволить бухгалтера — значит освободить дополнительные средства организации и избавить себя от неожиданных платежей.
Компания-аутсорсер, как правило, ведет себя с клиентом нейтрально.
Причина уволить бухгалтера №3
Между человеком, ведущим бухгалтерский учёт, и организаций, предоставляющих бухгалтерское сопровождение, лежит психологическая пропасть. Напомним, бухгалтер — это человек. Который может обидеться и натворить дел, не способствующих процветанию организации. Опять же, разногласия с бухгалтером могут повлиять на микроклимат отношений в коллективе.
Безусловно, то же самое можно сказать и про специалиста по охране труда. Он тоже человек, … и, далее по тексту. Что мы можем сказать? Отдавайте на аутсорс и охрану труда. По всем тем же причинам.
Вам будет так же интересно:
Перечень инструкций по охране труда: составляем правильно
Добавить комментарий