25, Янв, 2020 0 Комментарии
Почему Вы должны уволить бухгалтера? Узнайте здесь.

Сегодня мы хотим поговорить об оптимизации бизнес-процессов в Вашей организации. Мы ни в коем случае не умаляем необходимость бухгалтерского учета. Он необходим, важен, и без него налоговая просто-напросто наложит на организацию штраф. Но сегодня речь о том, как снизить издержки компании: и с точки зрения охраны труда, и с точки зрения общей экономики предприятия. Так почему же Вы должны уволить бухгалтера?

Причина уволить бухгалтера №1

Во-первых, это ещё один работник. Для каждого из которых требуется инструкция по охране труда. Запись в журналах регистрации вводного инструктажа по охране труда. Запись в журнале инструктажей на рабочем месте по охране труда. Впрочем, если Вы только не освободили эту должность от такого инструктажа. Если нет, то будьте готовы проводить этот инструктаж регулярно, не реже, чем 1 раз в 6 месяцев.

Юлить не будем — грамотный выход из этой ситуации — отдать бухгалтерию на аутсорсинг. Что мы и рекомендуем. В этом случае Вам не придется делать дополнительные записи в журналах и проводить лишние инструктажи. Так что находите правильную, надёжную стороннюю организацию, и вперёд. В Екатеринбурге, например, это можно сделать здесь

Причина вторая — экономическая

Во-вторых, это ещё один работник. За которого нужно направлять отчисления в Фонд социального страхования, удерживать подоходный налог и выплачивать пенсию. Более того, сотрудник всегда может заболеть, уйти на больничный (а квартальные отчеты за него никто не сдаст). Либо же при температуре 38 он будет доделывать документы, используя облачный сервис 1С (и Бог знает, сколько ошибок потом найдёт налоговая). Не секрет, что любая ошибка бухгалтера чревата ещё одним штрафом со стороны ПФР, ФСС или налоговой. Между человеком, ведущим бухгалтерский учёт, и организаций, предоставляющих бухгалтерское сопровождение, лежит психологическая пропасть. Напомним, бухгалтер — это человек. Который может обидеться и натворить дел, не способствующих процветанию организации. Опять же, разногласия с бухгалтером могут повлиять на микроклимат отношений в коллективе.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  ФСС: возмещение расходов на охрану труда – пошаговое руководство

Компании, оказывающие комплексное бухгалтерское сопровождение, как правило, берут за свои услуги фиксированное вознаграждение. Уволить бухгалтера — значит освободить дополнительные средства организации и избавить себя от неожиданных платежей.

уволить бухгалтера
Компания-аутсорсер, как правило, ведет себя с клиентом нейтрально.

Причина уволить бухгалтера №3

Между человеком, ведущим бухгалтерский учёт, и организаций, предоставляющих бухгалтерское сопровождение, лежит психологическая пропасть. Напомним, бухгалтер — это человек. Который может обидеться и натворить дел, не способствующих процветанию организации. Опять же, разногласия с бухгалтером могут повлиять на микроклимат отношений в коллективе.

Безусловно, то же самое можно сказать и про специалиста по охране труда. Он тоже человек, … и, далее по тексту. Что мы можем сказать? Отдавайте на аутсорс и охрану труда. По всем тем же причинам.

Вам будет так же интересно:

   Перечень инструкций по охране труда: составляем правильно

   Инструкция по охране труда для бухгалтера

   Инструкция по охране труда для механика

Вам будет тоже интересно

Техника безопасности самостоятельных зан...
Аутсорсинг охраны труда в СПб - как это ...
СУОТ на предприятии можно скачать - миф ...
Правила техники безопасности при работе ...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.