Система управления охраной труда в образовательном учреждении

На что следует обратить внимание, когда разрабатывается система управления охраной труда в образовательном учреждении? С какими профессиональными рисками сталкиваются работники школ и из каких документов состоит СУОТ? Обо всём этом мы расскажем в этой статье.

Система управления охраной труда в образовательном учреждении требуется так же, как и в любой другой организации

Не без радости можем констатировать, что такие вопросы, как «что такое система управления охраной труда (СУОТ)?» задаются руководителями образовательных учреждений все реже и реже. На многие из них ответил приказ Минтруда РФ от 19.08.2016 г. №438Н, ну а если у Вы всё ещё сомневаетесь в необходимости создания и внедрения СУОТ, рекомендуем ознакомиться с тремя основными причинами разработать СУОТ.

Разработка и внедрение системы управления охраной труда в образовательных учреждениях имеет свои нюансы

• Прежде всего, обратите внимание на количество уровней управления: как правило, их не больше трёх, что позволяет системе быть разработанной в упрощённом виде.
• Не забудьте при работе с профессиональными рисками учесть работу учителя химии: несмотря на незначительные количества реагентов, с которыми он работает, всегда присутствуют риски, которые следует оценить. К примеру, опасность от контакта с высокоопасными веществами или от вдыхания паров вредных жидкостей и газов.
• Привлечение сторонних организаций для реализации образовательного процесса (охрана, медицинское обслуживание) — достаточно распространённая практика. Позаботьтесь о том, чтобы процедура системы управления охраной труда «Обеспечение безопасного выполнения подрядных работ» учитывала все аспекты безопасности труда.

Какие документы должны быть включены в систему управления охраной труда в образовательном учреждении?

Структурно система управления охраной труда в образовательных учреждениях не отличается от той, что была продиктована трудовым законодательством. Система управления охраной труда в образовательном учрежддении должна содержать:

1. Положение о системе управления охраной труда.
2. Политику образовательного учреждения в области охраны труда.
3. Распределение обязанностей в сфере охраны труда.
4. Процедуру подготовки работников образовательного учреждения по охране труда.
5. Процедуру организации и проведения оценки условий труда.
6. Процедуру управления профессиональными рисками.
7. Процедуру организации и проведения наблюдения за здоровьем работников.
8. Процедуру информирования работников об условиях труда.
9. Процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха.
10. Процедуру обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты.
11. Процедуру обеспечения безопасного выполнения подрядных работ.
12. Планирование мероприятий по реализации процедур.
13. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур.
14. Планирование улучшений функционирования СУОТ.
15. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания.
16. Управление документами СУОТ.

Не забывайте нюансов при формировании системы и не повторяйте популярных ошибок при разработке и внедрении СУОТ. Удачи!