Разбираемся: зачем принимается СУОТ?

Разбираемся: зачем принимается СУОТ?

 назад к списку статей

зачем принимается СУОТ

Существует множество причин, почему разработка системы управления охраной труда выгодна для Вашей организации. О самых очевидных мы уже писали в нашей предыдущей статье. Сегодня мы Вам расскажем о тех, что не лежат на поверхности, но являются определяющими в выборе варианта стратегического развития организации. Итак, зачем принимается СУОТ?

Главная цель, зачем принимается СУОТ

Большинство руководителей открыто признают, что сталкиваются с нехваткой времени: «Заниматься ещё всей этой документальной волокитой — непозволительная роскошь!» Мы целиком и полностью согласны: лишь у того полно времени, кто ничего не делает.

Время, пожалуй, самый ценный, невосполнимый ресурс, нехватка которого обуславливает трудности развития организации. Но вот ведь незадача. Все необходимые мероприятия по охране труда в Вашей организации должны быть выполнены, иначе Государственная инспекция труда (ГИТ) накладывает на организацию (и должностных лиц) штрафные санкции. Выходит, чтобы избежать штрафов, следует неизбежно тратить время, чтобы провести все необходимые мероприятия.

Не забывайте, что если речь идёт о крупных организациях, то следует заложить дополнительные временные потери на утверждение порядков и приказов о проведении необходимых процедур по охране труда. И чем крупнее организация, чем более диверсифицирован аппарат управления, тем выше будут эти временные затраты.

Казалось бы, порочный круг. Но давайте посмотрим на эту ситуацию с другой стороны: СУОТ при помощи процедур и положений, входящих в её состав, определяет подробный порядок действий при проведении обязательных мероприятий по охране труда. А это значит, что при единожды разработанной и внедрённой системе управления охраной труда Вам не придётся тратить дополнительное время на планирование и разработку тактики и алгоритмов действий. В этом и заключается главный мотив, зачем принимается СУОТ — чтобы сэкономить время. Ваше время и рабочее время работников организации.

Зачем принимается СУОТ? Экономия средств

Про неоспоримые доводы в пользу разработки и внедрения системы управления охраной труда мы уже писали ранее здесь. Систему принимают, главным образом, для того, чтобы избежать штрафов от ГИТ и обрести дополнительные конкурентные преимущества в тендерной борьбе и работе со сторонними организациями. Но не забывайте и про неявные источники экономии, которые кроются буквально в каждой процедуре СУОТ:

  • подготовка работников по охране труда — посылайте на обучение в сторонние организации только необходимое количество работников;
  • организация и проведение оценки условий труда — оценивайте только те рабочие места, которые подлежат СУОТ, и не забывайте про принцип аналогичности;
  • организация наблюдения за здоровьем работников — проводите только те виды осмотров, которые положены работникам в соответствии с приказом Минздравсоциразвития 302Н и его должностной инструкцией.

И это лишь три примеры экономии средств организации, из которых становится очевидным, зачем принимается СУОТ.

Зачем принимается СУОТ? Здоровье работников

Нет, мы не настолько циничны, чтобы поставить здоровье работников на третье место — это нам попросту запрещает трудовое законодательство и Конституция Российской Федерации. Однако, к сожалению, большинство работодателей мыслит именно в таком порядке. Мы рады, что Вы не в их числе.

Итак, задача №1 системы управления охраной труда — снизить риски получения травм, профессиональных заболеваний и количество нежелательных происшествий, ведущих к ним. Именно с этой целью система содержит подробнейшие инструкции, как избежать наступление несчастного случая, а (самое главное!) при его наступлении предпринять правильные действия по ликвидации последствий и его расследованию. Более того, система настроена таким образом, чтобы действовать на опережение: политика работодателя в области охраны труда декларирует направление компании на беспрестанное улучшение условий труда, а планирование мероприятий включает обязательные пункты пропаганды охраны труда и профилактических мероприятий.

Подведём итоги

Из этой статьи мы узнали, зачем принимается СУОТ, рассмотрев неявные причины и вспомнив очевидные. И в следующий раз, задумавшись, «а так ли нужна СУОТ в организации», вспомните, что система поможет сохранить здоровье Ваших работников, сэкономить средства на проведение обязательных мероприятий по охране труда и подарить Вам время, которого Вам всегда так не хватает.

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧ
ГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ


для офисной организации

для оптовой торговли

для малого производства

или подберите свой пакет, используя

калькулятор документов

Обратитесь за бесплатной консультацией 374-60-40
928-26-48

Получайте анонсы статей

Введите Ваш адрес электронной почты:

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 374-60-40
928-26-48