Проведение инструктажей – один из ключевых моментов всей охраны труда на предприятии. Ведь именно во время их проведения работникам передается информация о безопасных методах и приёмах выполнения работ, только после их прохождения сотрудник организации может быть допущен к работе. Порядок проведения инструктажей по охране труда закрепляется в процедуре СУОТ «Подготовка работников по охране труда». Однако прежде чем инструктировать, следует установить порядок и назначить ответственных, что и включается в приказ о проведении инструктажей по охране труда.
Приказ о проведении инструктажей по охране труда: содержание
Как и любой другой приказ, относящийся к охране труда, приказ о проведении инструктажей по охране труда содержит указание наименования организации, заголовок, порядковый номер и название приказа. Далее следует нормативное-правовое обоснование приказа (его преамбула) и, непосредственно, сам текст приказа.
Текст приказа, как правило, состоит из двух частей: первая часть посвящена порядку проведения вводного инструктажа по охране труда, вторая – порядку проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте
В конце приказа, как правило, размещается поле для подписи ознакомленного работника (или отдельный лист ознакомления в случае, если действие приказа распространяется более, чем на трёх работников организации).
Нормативно-правовое обоснование приказа о проведении инструктажей
Руководителю организации, ответственному по охране труда и всем, на кого будет распространяться действие приказа о проведении инструктажей по охране труда, следует руководствоваться следующими нормативно-правовыми актами:
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;
- Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
В дополнение к приказу о проведении инструктажей
Ко всему сказанному стоит добавить, что в приказе можно отразить дополнительные моменты, регулирующие порядок проведения инструктажей по охране труда в организации.
Во-первых, если кто-то в организации освобождён от инструктажа на рабочем месте, это стоит указать в приказе: «…освободить от инструктажа на рабочем месте работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента».
Во-вторых, будет полезно связать приказ о проведении инструктажей по охране труда с приказами об утверждении программ и инструкций проведения самих инструктажей, указав их порядковые номера и даты подписания в самом приказе.
Скачать образец приказа о проведении инструктажей по охране труда
Добавить комментарий