аудит системы управления охраной труда
3, Фев, 2023 0 Комментарии
Аудит системы управления охраной труда: порядок действий

Мы не устаём повторять: СУОТ — это не просто стопка бумаг, гордо стоящая на полке. Это стратегический документ, который требует внедрения. Использования. Совершенствования. Именно поэтому ответственный работодатель регулярно проводит аудит системы управления охраной труда. Как это сделать правильно, чтобы не погрязнуть в бюрократическом болоте? Мы подготовили для вас краткую, но ёмкую инструкцию с удобной анкетой.

Какой такой аудит системы управления охраной труда?

Прежде всего, давайте определимся, что и как мы будем проверять. Тем более, что ранее мы уже говорили о неких внутренних проверках. Речь шла про контроль функционирования и мониторинг реализации процедур СУОТ. К слову, по сути, это и есть стандарт предприятия для проведения внутреннего аудита систем управления охраной труда. Так вот аудит — это его составная часть. Аудит системы управления охраны труда (аудит СУОТ) — это установление степени соответствия системы определённым требованиям. Требования эти могут быть продиктованы государственными нормативами. А могут и стандартами самой организации (которые, как правило, жёстче).

Так или иначе, аудит — это диагностика системы управления охраной труда. Аудит позволяет понять, где и что нужно «починить», и что можно улучшить.

Виды аудита по охране труда

Какие виды аудита по охране труда различают? Как минимум, все аудиты системы управления охраной труда можно разделить на внешний и внутренний:

  • Внутренний, или аудит системы управления охраной труда 1 стороны — аудит, который проводят сам сотрудники предприятия;
  • Внешний, или аудит системы управления охраной труда третьей стороны — аудит, который проводят представители сторонней, независимой организации.

При всём этом все аудиты функционирования системы управления охраной труда имеют свои «плюсы». При проведении внутренней диагностики сотрудники будут лучше знать особенности предприятия и тонкости производства. В случае привлечения внешней независимой организации будет обеспечен максимальный уровень объективности.

Впрочем, давайте вернёмся к делу: нужно провести аудит системы управления охраной труда в организации. Проще всего это сделать системно, имея под рукой специальную анкету-опросник. К слову, удобный редактируемый вариант мы заместили для скачивания прямо в конце этой статьи.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Охрана труда (изменения в законодательстве 2022): держим тонус!

Чек лист аудита системы управления охраной труда

Какие действия предполагает аудит системы управления охраны труда? Прежде всего, нужно проверить…

Целостность системы. Все ли процедуры, которые требуются охране труда на предприятии, разработаны, введены в действие? Ознакомлены ли ответственные должностные лица с этими процедурами? Прослеживается ли (используется ли) перекрёстная связь между документами системы?

Содержание системы. Все ли утверждения в процедурах верны? Все ли они отвечают особенностям предприятия? Насколько подробно процедуры описывают порядок организации того или иного мероприятия по охране труда? В конце концов, насколько понятно описаны действия в рамках отдельно взятой процедуры?

Работоспособность системы. Проводится ли организация мероприятий по охране труда в соответствии с процедурами СУОТ? Используются ли процедуры для работы самой системы — например, управление документами, реализация корректирующих действий, управление несоответствиями?

проверка знаний требований охраны труда

Увы, сколько мы не искали… мы не смогли найти утверждённого на законодательном уровне проверочного листа для проведения аудита СУОТ. Даже внимательнейшее изучение проверочных листов ГИТ не принесло конкретики. Поэтому мы отважились и сформировали свой собственный, авторский чек-лист аудита системы управления охраной труда. Надеемся, оцените.

Условимся, что на каждый контрольный вопрос можно ответить, поставив оценку по 5-ти балльной шкале. 1 — полное несоответствие, 5 — полное соответствие.

№ Контрольный вопрос Баллы
Целостность системы управления охраной труда
1 Процедуры системы управления охраной труда разработаны в объёме, отвечающем особенностям предприятия, и охватывают все необходимые мероприятия по охране труда 1..5
2 Должностные ответственные лица ознакомлены с процедурами системы, а те, в свою очередь, организовали ознакомление своих подчинённых с содержанием СУОТ 1..5
3 Процедуры СУОТ внутри себя содержат ссылки друг на друга, демонстрируя свою взаимосвязь и целостность системы 1..5

СКАЧАТЬ ПОЛНУЮ АНКЕТУ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА СУОТ

Как результат, аудит безопасности труда знаменуется специальным актом. Тот, в свою очередь протоколирует степень соответствия системы управления охраной труда выставленным требованиям. В зависимости от полученного результата руководство предприятия должно выбрать меры по устранению несоответствий. А если «всё хорошо», то задаться вопросом «а что ещё можно улучшить?»

Каковы цели проведения аудита по охране труда

О том, что диагностика — всегда хорошо, думаем, спорить вы не будете. В то время как осуществление полноценной проверки системы управления условиями труда — это ключ к эффективной и безопасной работе. Самое главное — аудит охраны труда на предприятии помогает выявить «тонкие» места. Рабочие места, на которых может произойти несчастный случай. Документация, за неправильное ведение которой можно получить штраф. Условия труда, в которых зарождаются профессиональные заболевания или случаются микротравмы. Всё это можно предотвратить, вовремя проверяя… самого себя. Равно как и в рамках производственной деятельности предприятия.

Помимо того, целями внутреннего аудита по охране труда являются проверка компетентности штатных специалистов. Насколько они добросовестно и качественно выполняют свою работу? А смогут ли её результаты выдержать проверку той же Государственной инспекции по труду? Собственно, это одна из популярных причин, для чего проводят аудит системы управления охраной труда.

В любом случае, не оставляйте пылиться свою СУОТ на полке. Работайте с ней. Проверяйте её. Совершенствуйте. И берегите себя.

Вам будет тоже интересно

Тонкости по охране труда, что стоит прод...
Новый порядок обучения по охране труда 2...
Охрана труда (изменения в законодательст...
Срок хранения журналов инструктажей по о...
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Охрана труда и техника безопасности в гостинице

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.