Оценка профессиональных рисков

Приказ о проведении оценки профессиональных рисков: образец

С чего начать оценку профессиональных рисков? Откуда подступиться к проведению этой нетривиальной процедуры? Сегодня расскажем о самом важном. Итак, приказ о проведении оценки профессиональных рисков: образец. Не забывайте оценить этот материал, нам очень важно ваше мнение!

Нет времени читать? Обязательно сохраните эту заметку в закладках своего браузера (сделать это быстро помогут клавиши Ctrl+D). Поделитесь и обсудите с коллегами.

А такой приказ вообще нужен?

Приказ о проведении оценки профессиональных рисков: образец — с него всё и начинается. Определяются сроки проведения, состав комиссии. Издавая и утверждая приказ своей подписью, работодатель подтверждает свои намерения оценить профессиональные риски у себя в компании и приступить к их снижению сразу же по завершению процедуры. Приказ доводится до сведения всей задействованных в нём лиц и прилагается к итоговым материалам оценки профессиональных рисков.

«Кстати, а что там с комиссией?» — такой вопрос нам часто задают как раз при заполнении бланка приказа. Ответ не менее популярен и прост: нечётное количество членов, но не менее трёх человек. Состав комиссии никак не регулируется законом, но мы советуем включить в него руководителя, руководителей подразделений, представителей трудового коллектива (если есть, то представителя профсоюзной организации).

Что должен содержать приказ?

Позаботьтесь, чтобы приказ отражал основные нормативные правовые документы, на базе которых проводится оценка профессиональных рисков. В приказе обязательно нужно указать состав комиссии, как уже ранее было сказано, как минимум, из трёх человек. В остальном — добавляйте данные на ваше усмотрение. Вы можете внести график проведения оценки профессиональных рисков (идентификация, осмотр рабочих мест, анализ и т.д.). ВЫ можете добавить пункты, устанавливающие конкретную ответственность каждого из членов комиссии. Но придерживайтесь золотой середины. Перенасыщать приказ информацией тоже не нужно.

Приказ о проведении оценки профессиональных рисков: образец

Как и всякий раз, когда мы выкладываем какой-либо документ для скачивания, предупреждаем, что он является типовым. И в обязательном порядке подлежит адаптации под вашу организацию. Если запутаетесь, обязательно пишите или звоните — расскажем. Будете заказывать оценку профессиональных рисков у нас — обращайтесь, приказ сделаем за вас и не возьмём за это ни копейки. Проводите оценку профессиональных рисков заблаговременно, относитесь к охране труда со всей ответственностью и берегите себя!

Скачать приказ о проведении оценки профессиональных рисков

У этой статьи есть продолжение!

Как только вы закончите с оценкой профессиональных рисков, не забудьте выпустить соответствующий приказ. Приказ о завершении проведения оценки профессиональных рисков. Ему мы посвятили отдельную статью. И да, его тоже можно скачать. Без регистрации и смс.

СОТ ЦПР Эксперт

+7 (911) 928-26-48

Share
Published by
СОТ ЦПР Эксперт
  • Recent Posts

    Разработка инструкций по охране труда: самое важное

    Кажется, ни один год на оставляет в покое специалистов по охране труда. Текущий, 2023 -…

    2 года ago

    Аудит системы управления охраной труда: порядок действий

    Мы не устаём повторять: СУОТ - это не просто стопка бумаг, гордо стоящая на полке.…

    2 года ago

    Приказ о системе управления охраной труда (образец)

    В целом, неважно, только приступаете вы к разработке СУОТ, или уже собираетесь её внедрить. В…

    2 года ago

    Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

    Вот и пришло время. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда всегда было обязательным атрибутом…

    2 года ago

    Вводный инструктаж по охране труда (образец)

    Коллеги, сегодня вашему вниманию представляем вводный инструктаж по охране труда (образец). Документ включает в себя…

    2 года ago

    Изменения в охране труда в 2023 году

    Каждый день мы трепетно следим за всеми возможными изменениями в трудовом законодательстве, и последний месяц…

    2 года ago