приказ о системе управления охраной труда (образец)
31, Янв, 2023 0 Комментарии
Приказ о системе управления охраной труда (образец)

В целом, неважно, только приступаете вы к разработке СУОТ, или уже собираетесь её внедрить. В любом из случаев, рано или поздно вам потребуется приказ о системе управления охраной труда (образец). Таким приказом система вводится в действие, а ответственным должностным лицам вменяются соответствующие обязанности и даются определённые поручения. Впрочем, обо всём по порядку.

Для чего нужен приказ о СУОТ?

Приказ о системе управления охраной труда (образец), вернее, приказ о введении СУОТ — документ, который знаменует начало функционирования системы на предприятии. Его можно подготовить как в начале разработки документации, так и в конце. В любом из случаев, датироваться приказ будет числом, когда СУОТ готова ко внедрению.

Погодите, а что вообще такое СУОТ? Если вдруг вы ещё не в курсе, СУОТ — система управления охраной труда — это набор документов, которые регламентируют работу по охране труда всей организации. По сути, это очень подробные инструкции (процедуры, стандарты) к тому, как провести то или иное мероприятие по охране труда.

Таким образом, чтобы СУОТ вступила в свои законные права, требуется приказ об утверждении и вводе положения о системе управления охраной труда. Сейчас расскажем, из чего он состоит.

Приказ о системе управления охраной труда (образец)

По большому счёту, образец приказ об утверждении положения о системе управления охраной труда может вмещать в себе практически любые поручения. Впрочем, некоторые из них должны присутствовать обязательно.

приказ о системе управления охраной труда (образец)
Так может выглядеть приказ об утверждении и введении в действие системы управления охраной труда. Его содержание вы можете «обогатить» самостоятельно, однако пункты, приведённые на иллюстрации, мы настоятельно рекомендуем сохранить.

Итак, что же должно быть в приказе о внедрении системы управления охраной труда (СУОТ) в обязательном порядке?

  • поручение ознакомить сотрудников компании с содержанием системы;
  • директива произвести опытную эксплуатацию системы;
  • установление чётких сроков исполнения приказа.

Скачать редактируемый шаблон документа вы сможете в конце этой статьи. Как и прежде, мы публикуем документ, составленный в полном соответствии с действующим законодательством. Вместе с этим напоминаем, что его нужно обязательно адаптировать под специфику вашей организации.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Как составить приказ о проведении инструктажей по охране труда?

Приказ о введение в действие положения о СУОТ

Нужен ли отдельный приказ об утверждении положения об охране труда? Мы полагаем, что нет. Уточним: его всегда можно сделать! Впрочем, если вы разрабатываете систему управления охраной труда целиком, то и внедряете вы её, и утверждаете тоже полностью. Если же по какой-то причине вам нужно утвердить именно положение, то в целом, можете использовать этот же шаблон.

Тем не менее, помните: положение о СУОТ — это не система целиком. Да, это главный документ системы. Этакая квинтэссенция. Но далеко не вся система. Будьте внимательны. Разрабатывайте документы по охране труда комплексно. И, конечно, берегите себя.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Энкодеры и транскодеры: основы безопасной работы
LSI-фразы приказ о введении положения о системе управления охраной труда образец образец приказа о суот приказ об утверждении положения о системе управления охраной труда в организации образец приказ о внедрении суот на предприятии образец приказ о введении в действие положения о суот образец приказ о внедрении системы управления охраной труда суот приказ о внедрении системы управления охраной труда образец приказа об утверждении положения о системе управления охраной труда приказ об утверждении суот приказ об утверждении положения суот приказ о внедрении суот приказ об утверждении положения о суот приказ об утверждении положения о системе управления охраной труда приказ о положении о суот приказ о введении суот 2022 приказ об утверждении положения по охране труда приказ о суот приказ суот приказ о введении суот 2022 образец образец положения о системе управления охраной труда суот для малых предприятий образец приказ о внедрении суот 2022 образец суот приказ приказ о положении по охране труда образец положение о суот образец положение о системе управления охраной труда на малом предприятии положение суот образец приказ об утверждении положения по охране труда скачать образец положения о суот положение о системе управления охраной труда на малом предприятии образец положение о системе управления охраной труда образец примерное положение о суот положение о системе управления охраной труда менее 50 человек положение о суот 2022 положения по суотипб образец положения о системе управления охраной труда в организации образец примерное положение суот положение о системе управления охраной труда в организации образец приказ об утверждении суот 2022 образец -->

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Техника безопасности в горячем цехе: что нужно знать повару?

Вам будет тоже интересно

Зачем организациям нужен центр обучения ...
Проводим анализ функционирования СУОТ в ...
Внеочередная проверка знаний по охране т...
Техника безопасности при производстве ст...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.