Какова роль службы охраны труда в деятельности СУОТ?

Службе охраны труда отводится одно из главных мест в числе элементов системы управления охраной труда. Подчиняясь непосредственно руководителю организации, служба ответственна за координацию работ СУОТ, организацию проверок системы и подготовке рекомендаций по её совершенствованию. Как же правильно изложить это в системе управления охраной труда? В этой статье мы определим роль службы охраны труда в деятельности СУОТ, указав возможные зоны ответственности и полномочий службы в рамках работы системы.

Руководящая (контролирующая) роль службы охраны труда в деятельности СУОТ?

В рамках работы СУОТ служба системы охрана труда принимает на себя обязанности по руководству и контролю за рядом процессов, а именно:

1. руководство организационной работой по охране труда у работодателя, координирует работу структурных подразделений работодателя;
2. контролирование обеспечения работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации нормативной правовой и методической документацией в области охраны труда;
3. контроль за соблюдением требований охраны труда у работодателя, трудового законодательства в части:
• охраны труда,
• режимов труда и отдыха работников,
• указаний и предписаний органов государственной власти по результатам контрольно-надзорных мероприятий;
4. регулирование состояния условий и охраны труда;
5. контроль за обеспечением, выдачей, хранением и использованием средств индивидуальной и коллективной защиты, их исправность и правильное применение;

Организационная роль службы охраны труда в деятельности СУОТ

Помимо руководства и контроля силами самой службы охраны труда выполняется осуществление и организация мероприятий и процедур по охране труда, а именно:

1. обеспечение функционирования СУОТ;
2. подготовка и проведение проверки состояния охраны труда в структурных подразделениях работодателя;
3. организация и проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников;
4. координация разработки структурными подразделениями работодателя мероприятий по улучшению условий и охраны труда, контролирует их выполнение;
5. осуществление оперативной и консультационной связи с органами государственной власти по вопросам охраны труда;
   участвует в разработке и пересмотре локальных актов по охране труда;

Вспомогательная роль службы охраны труда в деятельности СУОТ

Вместе с тем служба охраны труда, согласно регламенту системы, принимает активное участие во всех необходимых процессов из области охраны труда. К примеру, в компетенцию работников службы охраны труда входит:

1. участие в организации и проведении подготовки по охране труда;
2. рассмотрение и внесение предложений по пересмотру:
   • норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты,
   • смывающих и обезвреживающих веществ,
   • молока, лечебно-профилактического питания,
   • продолжительности рабочего времени,
   • а также размера повышения оплаты труда и продолжительности дополнительного отпуска по результатам специальной оценки условий труда;
3. участие в организации и проведении специальной оценки условий труда;
4. участие в управлении профессиональными рисками;
5. выдача указаний (предписаний) об устранении имеющихся недостатков и нарушений требований охраны труда, контроль их выполнения;
6. участие в расследовании аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ведение учета и отчетности по ним, анализ их причины, организация мероприятий по предупреждению повторения аналогичных случаев, контроль их выполнения.

Подводя итог

Роль службы охраны труда в деятельности СУОТ не только является центральной, но и многосторонней. В деятельности СУОТ служба охраны труда несёт в себе, как минимум, контролирующую, организационную и вспомогательную функции. Максимально полно эти функции описываются в процедуре «Обеспечение функционирования СУОТ», являющейся неотъемлемой частью системы.