СУОТ разработка положения — это только начало, не забывайте!

СУОТ разработка положения — это только начало, не забывайте!

 назад к списку статей

СУОТ разработка положения

Все чаще мы слышим от работодателей их умозаключения о том, что, разработав положение о СУОТ, они получают на руки полноценную систему управления охраной труда. Увы, это далеко не так: СУОТ разработка положения — это только начало непростого пути. Вслед за положением Вам предстоит составить процедуры, регламентирующие порядок действий при проведении обязательных мероприятий по охране труда, а также взаимоувязать их с локальной документацией на предприятии. Однако всё по порядку. Сегодня мы уделим внимание первому этапу — разработке положения СУОТ.

СУОТ разработка положения: с чего начать и как составить

В любом случае, этапом №1 пренебрегать не стоит ни в коем случае. Для того, чтобы разработать положение СУОТ, следует разбить работу на следующие этапы: определение областей применения системы управления охраной труда, разграничение обязанностей и распределение ответственности, составление нормативно-правовой базы документов и установление взаимосвязей между процедурами и описание процедур СУОТ.

СУОТ не только положение, но и система процедур

Как только положение о СУОТ разработано, можете приниматься за составление процедур (подробное описание порядка действий при организации и проведении необходимых мероприятий по охране труда, а не краткое их описание в положении). В зависимости от специфики Вашей организации Вам следует разработать следующие процедуры:

  • подготовки работников по охране труда;
  • организации и проведения оценки условий труда;
  • управления профессиональными рисками;
  • организации и проведения наблюдения за здоровьем работников;
  • информирования работников об условиях труда;
  • обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха;
  • обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • обеспечения работников молоком;
  • обеспечения безопасного выполнения подрядных работ.

Стоит ли заниматься самостоятельной разработкой положения СУОТ?

Безусловно, стоит. Однако принимайтесь за самостоятельную разработку положения СУОТ только в том случае, если у Вас есть свободное рабочее время и трудовые ресурсы (на данный момент нет оперативных задач, немедленно требующих Вашего внимания). Это важно, поскольку для составления данного документа требуется предельная концентрация – Вы же хотите создать реально действующий документ, а не впустую потратить свое время. Однако если у Вас есть сомнения, мы советуем обратиться к экспертам, которые, скорее всего, уже знакомы со спецификой Вашей организации.

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧ
ГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ


для офисной организации

для оптовой торговли

для малого производства

или подберите свой пакет, используя

калькулятор документов

Обратитесь за бесплатной консультацией 374-60-40
928-26-48

Получайте анонсы статей

Введите Ваш адрес электронной почты:

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 374-60-40
928-26-48