сколько стоит охрана труда
29, Авг, 2021 0 Комментарии
Сколько стоит охрана труда? Разбираем на примерах

Сколько стоит охрана труда? Иначе говоря, сколько стоит поддерживать охрану труда в порядке? А сколько будет стоить бездействие в этом отношении? Постоянно выступая на стороне работодателя, мы отвечали на вопросы о стоимости того или иного мероприятия по охране труда. Разработки документов, проведения инструктажей. Но никогда ещё не сравнивали мы это с тем, чтобы не делать ни-че-го. Так давайте же прикинем! И заодно сравним, что же выгоднее — держать всё в порядке или махнуть рукой, раздавая штрафы направо и налево.

К слову, чтобы не ошибиться в учёте, советуем использовать, как минимум, блокнот с ручкой. А чтобы избежать ошибок в бухгалтерском учёте, лучше его отдать на аутсорс. Поищите надежную компанию, а лучше присмотритесь к этой: http://astron-finans.ru/uslugi/registratsiya-firm/registratsiya-ooo/. Лишние штрафы, как известно, никому не нужны.

Сколько стоит охрана труда, если делать всё правильно?

Откровенно говоря, вопрос достаточно сложный, поскольку точного ответа на него никто не даст. Тем не менее, мы постараемся. Давайте прикинем. В первую очередь, нужно провести все необходимые мероприятия: обучение, медицинский осмотр, специальную оценку и оценку профессиональных рисков на рабочем месте, выдать средства индивидуальной защиты. В расчёте на одно рабочее место на середину 2021 года эти мероприятия будут стоить от 10.000 до 15.000 рублей. Практически ежегодно. Отметим, что стоимость весьма условна и уже на следующий год может быть неактуальной. И если это действительно так, пожалуйста, напишите нам — в личном сообщении посчитаем вместе заново.

Да, и не забудьте добавить к этой стоимости заработную плату специалиста по охране труда, или дополнение к окладу ответственного за охрану труда. Это примерно еще от 40.000 до 65.000 в месяц. Здесь уже куда проще заказать услугу аутсорсинга охраны труда, при которой не только не придется платить за специалиста, но и удастся сэкономить на основных мероприятиях.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Мероприятия по снижению профессионального риска (DPOSPEC)

А что, если оставить всё, как есть?

Не скроем, велик соблазн. Но столь же и опасен. Да, особо среди предпринимателей среднего и малого бизнеса, чьи предприятия находятся под специальной амнистией проверок ГИТ, ибо было приказано — плановые не проводить. Впрочем, про внеплановые речи не было. Но это только так, к слову. В остальном, всё, что нас интересует, находится в статье КоАП РФ, вернее, в ее статье 5.27.1 (Нарушения в области охраны труда). Если сложить вместе все штрафу по охране труда, работодателю придётся единовременно заплатить около полумиллиона рублей. А в отдельных случаях может наступить ещё и уголовная ответственность. Впрочем, об этом мы писали в нашей другой статье.

Более того, повторное нарушение светит ещё большим штрафом. А помимо этого они распространяются ещё и на должностные лица. Неприятно, правда? Но это не самое главное. Помимо того, что в самом худшем случае деятельность предприятия может быть остановлена на 90 суток, наложение штрафа всё ещё не отменяет необходимости провести все те мероприятия, о которых шла речь в начале статьи.

Как итог, охраной труда выгоднее заниматься, нежели пускать на самотёк. Конечно же, это помимо того, что человеческая жизнь всегда идёт на первом месте. Проводите обязательные мероприятия в срок, не дожидайтесь проверок и штрафов. Берегите себя!

Вам будет тоже интересно

Какова периодичность проведения специаль...
Законно ли дистанционное обучение по охр...
Безопасный кузовной ремонт - какие прави...
Что включает в себя положение СУОТ в учр...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.