мероприятия по охране труда и технике безопасности
21, Фев, 2020 0 Комментарии
Мероприятия по охране труда и технике безопасности

Все мероприятия по охране труда и технике безопасности, которые мы опишем ниже, являются составной частью системы управления охраной труда (СУОТ). Вернее, система регламентирует порядок организации и проведения этих мероприятий в соответствующих процедурах. Далее мы приводим удобную классификацию мероприятий по охране труда, чтобы Вы смогли правильно расставить для себя приоритеты.

Внутренние мероприятия по охране труда и технике безопасности

Внутренние мероприятия по охране труда и технике безопасности — это те мероприятия, которые Вы в силах провести без помощи сторонних организаций. Да, приготовьтесь, это отнимет достаточно много сил и времени (лучше, конечно, подключить аутсорсинг), но Вы справитесь. Итак, что же это за мероприятия?

  • вводный инструктаж по охране труда (единожды, при приёме на работу);
  • инструктаж по охране труда на рабочем месте (не реже одного раза в полгода, а для некоторых профессий — одного раза в квартал);
  • стажировки по охране труда (со вновь поступившими на работу с вредными или опасными условиями труда);
  • обучение охране труда (при помощи внутренней комиссии с выдачей собственных удостоверений и протоколов);
  • выдача, учёт и хранение средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • организация трехступенчатого (административного контроля) по охране труда (на регулярной основе, ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
  • организация работы комитета по охране труда.

Внешние мероприятия

Организация эти мероприятий уже потребует взаимодействия с профессионалами в этой области. Не то, чтобы Вы не можете самостоятельно это все сделать, нет. Закон предписывает, чтобы именно эти действия совершали специально аккредитованные организации.

  • обучение по охране труда руководителей и специалистов (членов комиссии) — в соответствии с приказом Минтруда 1/29;
  • специальная оценка условий труда — в соответствии с Федеральным законом 426-ФЗ;
  • проведение предварительных и периодических медицинских осмотров — в соответствии с приказом МЗСР 302-Н;
  • оценка профессиональных рисков — в соответствии с приказом Минтруда 438-Н;
  • регулярный независимый аудит состояния охраны труда.

Что касается последнего мероприятия в списке — аудита состояния охраны труда — его проведение регламентируется сразу несколькими документами. Это и приказ об утверждении типового положения о СУОТ, и проверочных листов ГИТ, и общими положениями раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязательные мероприятия по охране труда и технике безопасности

Подавляющее большинство указанных выше мероприятий несёт обязательный характер. В этом Вы можете убедиться самостоятельно, заглянув в ст. 212 Трудового кодекса — «Обязанности работодателя в области охраны труда». Выявление того, что такое мероприятие не проводится, чревато административным наказанием от 80.000 до 500.000 рублей — наиболее точные суммы приведены в ст. 5.27.1 КоАП Российской Федерации.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Техника безопасности на удаленной работе

Но даже без внешних наказаний со стороны проверяющих органов можно понять, зачем именно требуются такие мероприятия по охране труда и технике безопасности. Без специального обучения по охране труда невозможно провести инструктаж на рабочем месте, а без знаний классов условий труда не принять человека на работу. Таким образом, все необходимые мероприятия тесно связаны друг с другом (помните, в самом начале мы говорили про систему?)

мероприятия по охране труда и технике безопасности

Рекомендованные мероприятия по охране труда и технике безопасности

Да, Вы всё правильно поняли: рекомендованные не значит обязательные. Давайте поясним на примере аудита состояния охраны труда. Вы прекрасно понимаете, что если не проведёте очередную проверку документов у себя в организации, никто из ГИТ Вас не накажет. Но Вы можете запустить ситуацию до такой степени, что вскоре накопится ворох нововведений, которые срочно потребуется внедрить.

Та же ситуация с трёхступенчатым контролем по охране труда и организацией работы комитета (комиссии) по охране труда. Обратите внимание, что даже Трудовой кодекс Российской Федерации говорит о том, что создание такого комитета остаётся на усмотрение работодателя.

Вам будет так же интересно:

      Руководство по системе управления охраной труда

      Нормативные документы по охране труда

       Миф №3: СУОТ на предприятии можно скачать

Вам будет тоже интересно

Эргономика рабочего места. Как расположи...
Требования охраны труда при проведении р...
Работник в области охраны труда обязан.....
Нормативная основа системы управления ох...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.