нормативная основа системы управления охраной труда (СУОТ)
22, Янв, 2022 0 Комментарии
Нормативная основа системы управления охраной труда (СУОТ)

Что представляет собой нормативная основа системы управления охраной труда (СУОТ)? Какие документы нужно изучить, чтобы разработать правильное положение о СУОТ, а вместе с ним и всю систему? Устраивайтесь поудобнее, сейчас обо всём расскажем.

К слову, с 01 марта 2022 года система управления охраной труда не такая, как была прежде. Приказ 438Н, которым мы привыкли руководствоваться уступает место своему наследнику. И теперь, пожалуй, главный документ, которым нужно руководствоваться, это приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318). Будьте внимательны!

Нормативная основа системы управления охраной труда (СУОТ)

Итак, на основании чего разрабатывается системы управления охраной труда в организации? Нормативная основа системы управления охраной труда (СУОТ) базируется на основных нормативных правовых актах РФ. И сейчас мы расскажем, на каких именно.

Прежде всего, это приказ Минтруда, о котором мы уже упомянули выше. Безусловно, на момент написания этой статьи он ещё не вступил в силу. До 01 марта 2022 года в силе уже кому-то родной 438-ой приказ «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда». Почему 776-ой приказ мы ставим во главу угла? Всё достаточно просто: в нём концентрированно изложены все процессы и процедуры, которые должны быть спланированы и реализованы в любой организации. Разумеется, одного только положения о системе управления охраной труда недостаточно. Но именно с этого начинается вся СУОТ.

охрана труда (изменения в законодательстве 2022)«А как же Трудовой кодекс?» — спросите вы. Безусловно, Трудовой кодекс Российской Федерации стоит на первом месте среди документов, регламентирующих СУОТ. Хотя бы только потому, что устанавливает обязанность работодателя разработать и внедрить систему. К слову, в марте главный документ, регулирующий трудовые отношения, тоже претерпит немало изменений.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Руководящий документ о системе управления охраной труда

Что должна предусматривать система управления охраной труда в организации?

Целый ряд документов. Впрочем, формула проста: на каждый отдельно взятый процесс, который описывает система, есть свой нормативный правовой акт. Взгляните сами.

Процесс специальной оценки условий труда. Нормативная база — Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Изменений к нему пока не предвидится, несмотря на вопросы специалистов по охране труда.

Процесс оценки профессиональных рисков. К этой процедуре, увы, федерального закона нет. Однако подготовлены специальные рекомендации, которые не то, что проливают свет на тему оценки профессиональных рисков. Документ практически рассказывает, что сделать, чтобы идентифицировать и управлять опасностями на предприятии. Документ вступает в силу опять же, с 01 марта 2022 года. Это Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 796 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков».

Процесс наблюдения за здоровьем работников. Речь идёт о проведении медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, и эту процедуру регламентирует введённый в прошлом году Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Процесс подготовки работников по охране труда. Все виды инструктажей, обучения, стажировок по охране труда теперь вошли в ёмкий термин «обучение». И да, всем известный порядок 1/29 наконец-таки уступает место новому документу. Тонкостей в нём будет немало. Одно хорошо: у работодателей есть время ознакомиться с проектом документа и предпринять нужные действия. Порядок вступает в силу с 01 сентября 2022 года.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Охрана труда и техника безопасности в школе

Неужели это всё?

Нет, конечно нет! Система управления охраной труда в организации разрабатывается на основе десятка документов. Выше мы привели лишь те, которые на слуху практически каждого работодателя. Безусловно, в очереди ещё внушительная «стопка» документов. К примеру, о регулировании норм выдачи бесплатных СИЗ. Или о порядке расследования несчастных случаев. Профессиональных заболеваний. Нормативная основа системы управления охраной труда (СУОТ) постоянно полнится и изменяется.

Следите за обновлениями нашего блога, чтобы быть в курсе происходящего в мире охраны труда. Разрабатывайте документы своевременно и берегите себя!

Вам будет тоже интересно

Досрочный пересмотр инструкций по охране...
Технико технологические мероприятия по о...
Журнал по технике безопасности 2020 (ска...
Удостоверение о проверке знаний требован...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.