Павел Матвеев, эксперт по ОТ: «Положение о СУОТ в организации (образец 2019)»
29 июля 2019 г., охрана труда, техника безопасности, система управления охраной труда, СУОТ, положение о СУОТ, скачать образец готового документа
Прежде всего, любая система управления охраной труда всегда начинается с положения. Оно декларативно определяет её содержание и состав. Как же выглядит положение о СУОТ в организации (образец 2019)? Какие изменения произошли за время с момента вступления в силу приказа Министерства труда №438? Обо всём об этом мы расскажем в этой статье. А в её конце Вас ждёт ссылка, чтобы Вы могли скачать образец положения о СУОТ.
Что собой представляет положение о СУОТ в организации?
Ранее мы много писали про положение о системе управления охраной труда. Например, как адаптировать типовое положение о СУОТ для своей организации. Кроме того, как расставить приоритеты в положении между элементами СУОТ. С другой стороны, суть остаётся прежней: положение о СУОТ — главный элемент системы, документ, собирающий в себе всю основную информацию о СУОТ.
К слову, именно поэтому зачастую инспекторы ГИТ и контрагенты запрашивают именно положение о СУОТ. Потому что им нужно убедиться в наличии и действенности всей системы.
Документ, помимо классических атрибутов (титульного листа, общих положений, листов ознакомления и листов внесения изменений), содержит в себе:
- цели и политику в области охраны труда;
- распределение обязанностей в сфере охраны труда;
- процедуры, направленные на достижение заданных целей;
- планирование мероприятий по охране труда;
- контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
- планирование улучшений функционирования СУОТ;
- реагирование на аварии и несчастные случаи (и профессиональные заболевания);
- управление документами СУОТ.
Впрочем, если Вы не обладаете достаточным количеством времени, предоставьте работу по созданию Вашего положения о СУОТ нашему сервису! Вы просто отвечаете на вопросы, а готовый документ будет ждать Вас на почте!
Составьте свое положение о СУОТ!
Готовый документ в течение 10 минут. Заполните анкету:Прежде всего, чтобы понять, каким должно быть положение о СУОТ в организации, следует припомнить все важные и последние изменения в охране труда за последние годы. Например, увеличение срока действий удостоверений проверки знаний требований охраны труда, обязательность проведения оценки профессиональных рисков и т.д. Примечательно: подробно о самых громких нововведениях в охране труда мы писали здесь («грянули» они в 2018 г.). Год 2019-й таких же больших изменений не принес. Тем не менее, рекомендуем следить за ситуацией.
Видео по теме:
Скорее всего, система управления охраной труда у Вас уже есть?
Скачать положение о СУОТ в организации (образец 2019)
Уважаемые коллеги, отнеситесь к этому ответственно. Положение о СУОТ всегда составляется под нужды определённой организации. Поэтому универсального положения в природе просто не существует. Обязательно адаптируйте его под Вашу организацию, иначе никакой выгоды оно Вам не принесёт.
Добавить комментарий