30, Май, 2018 0 Комментарии
Внедряем СУОТ в школе: подробная инструкция

СУОТ в школе

Разработка системы управления охраной труда в образовательном учреждении выполняет требование трудового законодательства лишь отчасти. Чтобы действительно исполнить требования Закона, СУОТ в школе требуется внедрить, или, говоря языком Трудового кодекса, обеспечить её «функционирование». При всём при этом процесс внедрения не менее трудоёмкий, чем разработка самой системы. О том, как внедрить систему в деятельность образовательного учреждения, разбив сложный процесс на простые шаги, и пойдёт речь в сегодняшней статье.

Что представляет собой внедрение СУОТ в школе?

Сразу следом за разработкой системы управления охраной труда необходимо заставить систему работать, или внедрить её. Внедрение подразумевает адаптацию сформированных процедур к специфике образовательной деятельности таким образом, чтобы СУОТ была не просто школьным локальным документом по охране труда, но стратегически важным стандартом образовательного учреждения. Процесс внедрения состоит, как правило из нескольких этапов.

Ознакомление работников организации с СУОТ в школе

В течение одного календарного месяца с момента утверждения СУОТ директором школы требуется ознакомить всех работников с разработанной системой под роспись. Для этого каждое положение или процедура системы содержит так называемый «лист ознакомления», где работники ставят свою подпись в знак того, что ознакомились с СУОТ в школе. Мы не рекомендуем относиться к этому процессу формально, так как от знания работниками содержания системы напрямую зависит степень её внедрения. В идеальной ситуации директор школы (или специалист по охране труда) задаёт контрольные вопросы, касающиеся системы, чтобы быть уверенным в факте ознакомления. Впрочем, мы уверены, Вы найдёте золотую середину.

СУОТ в школе: установление соответствий

Очень важно, чтобы описанные в процедурах системы моменты не расходились с жизненными ситуациями и рабочим процессом. В первую очередь, нужно ещё раз проверить, что все проводимые мероприятия по охране труда напрямую отвечают целям, установленным в соответствующей процедуре СУОТ. Если для достижения намеченных целей требуются дополнительные мероприятия, или, наоборот, некоторые из них являются лишними, то их перечень требуется скорректировать.

Кроме того, порядок проведения некоторых мероприятий по охране труда в образовательных учреждений может варьироваться в зависимости от наличия (или отсутствия) определённых штатных единиц или результатов специальной оценки условий труда. Именно поэтому важно установить соответствие сформированных процедур системы с фактическим порядком проведения мероприятий, после чего внести необходимые коррективы.

Опытная эксплуатация и сертификация СУОТ в школе

Непосредственный пуск системы, пожалуй, наиболее ответственный момент во всем процессе внедрения СУОТ в школе. Два самых главных мероприятия в этой части — проведение оценки профессиональных рисков в образовательном учреждении и анализ эффективности системы управления охраной труда. Как правило, на основе этих двух мероприятий строится третье — формирование плана мероприятий по совершенствованию самой системы. Так называемая «опытная эксплуатация» системы сразу покажет все недочёты разработки (если таковые присутствуют) и даст возможность их своевременно устранить.

Подведём итог

Как видим, система управления охраной труда требует не только разработки, но и внедрения. Последнее является не менее трудоёмким процессом, которое лучше всего разделить на этапы Ознакомления, адаптации, соответствия и опытной эксплуатации системы. Но даже после внедрения системы нельзя оставлять её пылится на полке: СУОТ в школе, как живой организм, требует постоянного совершенствования. Именно поэтому мы рекомендуем проводить её регулярный пересмотр не реже, чем 1 раз в год.

Вам будет тоже интересно

Охрана труда на ЖД транспорте - самые ва...
Технико технологические мероприятия по о...
Оценка профессиональных рисков в школе: ...
Требования охраны труда к караульному по...
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Правила безопасности при использовании лифта

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.