21, Май, 2019 0 Комментарии
Система управления охраной труда на предприятии за час


Система управления охраной труда на предприятии за час

ЦПР Эксперт

Павел Матвеев, эксперт по охране труда: «Система управления охраной труда на предприятии за час»

20 мая 2019 г., охрана труда, система управления охраной труда, скоростная разработка документов, документы по охране труда за час, разработка локальной документации по охране труда

Признайтесь, хоть раз в жизни Вы чувствовали, как неумолимо приближается срок сдачи документов? Что в положении, которое нужно было сделать «ещё вчера», написано буквально две строки? Мы же видим это очень часто: как правило, обращаются уже в последний момент. Именно поэтому о том, как разрабатывается система управления охраной труда на предприятии за час, мы знаем не по наслышке. Согласны, работа весьма тонкая — в такой сжатый срок не пожертвовать качеством! Поэтому мы должны согласиться, возможно это далеко не всегда. О том, в каких случаях действительно достаточно часа, и как им грамотно распорядиться, мы рассказываем сегодня, в этой статье.

Если Вам интересно, что такое система управления охраной труда на предприятии, то Вам  сюда.

Система управления охраной труда на предприятии за час: кому это под силу?

По большому счету, время, за которое разрабатывается система управления охраной труда, зависит от двух параметров (к слову, можете смело использовать эту зависимость при выбор подрядчика для разработки СУОТ): это масштабы предприятия и глубина проработки документов. Если экономить и на первом, и на втором, то получится СУОТ для малой офисной организации, не более. Впрочем, как раз для таких и предусмотрена упрощенная версия системы, об этом заявляет сам Минтруд в своем приказе №438Н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда». И да, такую систему разработать можно даже меньше, чем за час.

Интересное наблюдение: сложность разработки системы управления охраной труда растёт не со штатной численностью, как все привыкли считать, а с её разнообразием. К примеру, СУОТ для офисных организаций в 50 и 200 сотрудников вряд ли будут сильно отличаться друг от друга, если мы говорим об одной и той же организации.

Существует и иной вариант развития событий: система управления охраной труда за час может быть сформирована в случае, если уже имеются соответствующие наработки. Подробнее мы об этом рассказали в очередном выпуске «Экспертного совета» на нашем канале  Youtube. Суть этого варианта в том, что, вероятнее всего, что-то из системы у Вас уже есть. Какие-то элементы, какие-то положения уже разработаны, однако не приведены в соответствие с требованием закона. В этом случае, конечно же, потребуется гораздо меньше времени, чем если бы Вам потребовалось разрабатывать всё с самого начала.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Высотные работы техника безопасности на рабочем месте

Видео по теме:

Как привести охрану труда в порядок за 1 день?

Система управления охраной труда на предприятии за час: как управиться?

Впрочем, описанные выше варианты развития событий, скорее, исключение из правил, нежели чем закономерность. И чаще всего приходится работать, как говорится, «с нуля». И в этом случае потребуется максимальная концентрация внимания и сил — это как раз то, что мы используем в нашей методике скоростной разработки документов.

Кстати, примеры применения нашей методики Вы сможете посмотреть в нашей официальной группе ВКонтакте, где регулярно публикуются «рецепты» быстрого приготовления документов по охране труда.

Прежде всего, следует помнить, из чего состоит каждая из процедур системы управления охраной труда на предприятии. Структура каждого документа, в целом, идентична:

  • Титульный лист. На нём Вы указываете название организации, реквизиты подписанта («УТВЕРЖДАЮ», «СОГЛАСОВАНО» и т.д.), название самой процедуры и ее шифр, а так же географическое расположение и год издания документа.

    • Не тратьте времени на каждый титульный лист, подготовьте шаблон и размножьте его, меняя лишь названия и шифры процедур.

  • Содержание (оно же оглавление) — перечень всех разделов процедуры с указанием их начальных страниц документа.

    • Делайте оглавление в самую последнюю очередь — так Вы сэкономите много времени, воспользовавшись средствами текстового редактора по автоматическому составлению оглавления.

  • Область применения. Этот раздел содержит основные сведения о том, для чего написана эта процедура. Иными словами, это краткое содержание всего документа.

    • Мы также советуем оставить этот раздел на последний этап разработки. Помните, как Вы писали дипломы и курсовые? Правильно, Вы сначала пишете работу, а введение и заключение — в самом конце.

  • Перечень нормативной документации. Это все нормативные правовые и нормативно-технические документы, согласно которым пишется система управления охраной труда на предприятии.

    • Для скоростной разработки документов следует, конечно же, хорошо ориентироваться в нормативно-правовой базе по охране труда и держать её под рукой. В ином же случае — электронные базы документов и наша статья в помощь.

  • Полномочия и ответственность. Этот раздел процедуры декларирует, кто будет ответственным за её реализацию и организацию соответствующих мероприятий по охране труда.

    • А вот здесь мы предлагаем немного задержаться. Взгляните на ВСЕ процедуры, которые Вам предстоит создать. И сразу распределите обязанности. И, как ни странно, это уменьшит срок разработки.

  • Содержание процедуры. Или подробнейшая инструкция о том, какие мероприятия и как реализуются во имя достижения стратегических целей охраны труда.

    • Признаемся, творчества здесь достаточно мало: практически для каждого мероприятия по охране труда существует порядок, утверждённый законодательно. Поэтому основной для содержания будет базовый закон, регулирующий определённую область охраны труда.

  • Локальная документация. Здесь Вы указываете список локальной нормативной документации, которая будет сопутствовать системе управления охраной труда на предприятии.
  • Приложения, в которых, как правило и содержатся примеры локальных документов (см. предыдущий пункт).

    • И снова предлагаем Вам поменять порядок, чтобы система управления охраной труда на предприятии была разработана как можно быстрее. Большинство образцов документов можно найти в приложениях нормативных правовых актов, или, возможно, уже в Вашей папке по охране труда. И уже после этого — просто перечислите их в списке.

  • Листы внесения изменений и ознакомления. Финишная прямая: Вы составляете таблицу, в которой будут расписываться работники Вашей организации.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Техника безопасности при сварочных работах: 3 железных правила

Следуя этим нехитрым советам, Вы сможете значительно сократить время разработки. Ну а если возникли вопросы, мы ждём Вас на бесплатном семинаре по скоростной методике разработки документов по охране труда!

ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНЫЙ СЕМИНАР

Подведём итог

Система управления охраной труда на предприятии не должна занимать много времени, если у Вас небольшая организация, или имеются определённые наработки в области документов по охране труда. В ином случае Вам потребуется навык скоростной разработки документов по охране труда, терпение и высокая концентрация Вашего внимания. Удачи!

Вам будет так же интересно:

   Организация системы управления охраной труда: приоритеты

   Требования к системе управления охраной труда

   Документы по охране труда: разобраться за час, сделать за день

Вам будет тоже интересно

Техника безопасности при сварочных работ...
Необходимые документы по охране труда в ...
Охрана труда повара: основные моменты
Перечень приказов по охране труда на пре...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.